Mit Unserem Mentoring Programm erhältst du zwölf Monate Unterstützung beim Meistern deiner Herausforderungen
Von erfahrenen Unternehmerinnen und unternehmern
Zwölf monate start-up support duch erfahrene Mentorinnen und mentoren
Dank unseres mentoring Programms
Individuelle Unterstützung
Als Start-up musst du täglich Herausforderungen lösen und Entscheidungen treffen und das oft ohne Vorerfahrungen.
Start-ups in unserem Mentoring Programm erhalten individuelle Unterstützung von erfahrenen Unternehmern und Unternehmerinnen und somit den notwendigen Input um erfolgsversprechende Entscheidungen zu treffen und unnötige Fehler zu vermeiden.
Mentoring für High-Tech Start-ups
Unser Mentoring-Programm richtet sich an High-Tech Start-ups in den Bereichen Industrie 4.0, Automation, Luft- und Raumfahrttechnik, Life Science und digitale Geschäftsmodelle.
Das Programm bietet dir Zugang zu Menschen mit dem notwendigen Know-how, um dich strategisch in der Erreichung deiner Ziele zu unterstützen und somit gemeinsam mit dir die Innovationskraft in Würzburg und Mainfranken voranzutreiben.
Hole dir Unterstützung für deine täglichen Herausforderungen und langfristigen Entscheidungen und sichere damit den Erfolg deines Start-ups
Wie dein Start-up von unserem Mentoring-Programm profitiert
Praxisorientierte Expertise:
Statt alleine nach der optimalen Lösung zu grübeln, unterstützen dich erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmer auf Basis ihrer selbstgemachten Erfahrungen.
Individuelle strategische Beratung:
Durch das regelmäßige Sparring mit unseren erfahrenen Mentoren und Mentorinnen kannst du deine Unternehmensstrategie optimieren, weiterentwickeln und auf das Level heben, das dein Start-up zum Erfolg bringt.
Zugang zu Netzwerken und Investoren:
Unsere Mentorinnen und Mentoren bringen nicht nur relevantes Know-how, sondern auch hilfreiche Kontakte und den Zugang zu interessanten Netzwerken mit, die dich und dein Start-up weiter nach vorne bringen können.
Innovationsförderung:
Durch die spezifischen Branchenkenntnissen sind unsere Mentoren und Mentorinnen die perfekten Unterstützer und Unterstützerinnen für die gemeinsame Weiterentwicklung und Markteinführung deiner technologischen Innovationen.
"Ein Mentor ist jemand, der mehr Talent und Fähigkeiten in Ihnen sieht, als Sie selbst,
und der hilft, diese aus Ihnen herauszuholen."
Dein Weg ins Mentoring Programm
So funktioniert's:
Du willst dabei sein? Dann kontaktiere uns über das Kontaktformular und lass uns wissen weshalb das Mentoring Programm genau das richtige für dich und dein Startup ist.
- Du hast bereits einen Mentor bzw. eine Mentorin im Blick? Großartig, dann lass uns das wissen!
- Du suchst nach ganz bestimmten Fähigkeiten bei deinem Mentor bzw. Mentorin? Dann teile uns das mit!
- Du hast besondere Herausforderungen, die aktuell und zukünftig anstehen? Perfekt, dann schreibe uns diese!
Auf Basis deiner Bewerbung, unserem Austausch und den Profilen unserer Mentoren und Mentorinnen finden wir das geeignete Matching. Erste kurze Kennenlern-Calls helfen euch dabei herauszufinden, ob nicht nur euer Background passt sondern auch die Chemie zwischen euch stimmt. Sobald beide Seiten ihre Zustimmung geben, geht es los!
Im Kick-Off Termin halten wir gemeinsam die Ziele eurer einjährigen Reise fest. Wir definieren relevante Rahmenbedingungen wie die Häufigkeit eures Austauschs, den Ort eurer Treffen und euren Kommunikationskanal. Auch ob du alleine oder mit deinem Gründungsteam ins Mentoring Programm startest.
In diesem Termin ist genug Raum, um nochmal über Wünsche und Bedürfnisse von beiden Seiten zu sprechen. Ziel des Kick-Off Termins ist es die perfekte Grundlage für eure Reise zu schaffen.
Nach eurem Kick-Off Termin startet ihr in die wichtigste Phase des Programms: Die Mentoring Meetings. Eure regelmäßigen Mentoring Meetings bestehen nur aus dir bzw. euch und deinem Mentor bzw. Mentorin. Hier bringst du das mit was an Herausforderungen und Themen zwischen den Terminen aufgekommen ist und wofür du den Input einer erfahrenen Unternehmerin bzw. eines erfahrenen Unternehmers benötigst.
Wie genau ihr eure Mentoring-Meetings gestaltet, habt ihr im Kick-Off Termin definiert. Wir motivieren euch dazu, immer wieder über notwendige Änderungen im Ablauf oder im Inhalt zu sprechen, sodass eure Treffen zielführend und für beide Seiten befriedigend sind.
Nach 3 Monaten gibt es die erste Feedback Runde, in der du und deine Mentorin bzw. dein Mentor entscheidet, ob euer Matching erfolgreich war. Manchmal merkt man erst mit der Zeit, ob zwei Menschen in diesem Rahmen zusammen passen oder nicht. Falls das bei euch nicht der Fall sein sollte, kümmern wir uns um ein neues Matching für dich.
Nach insgesamt 12 Monaten ist das offizielle Mentoring Programm vorbei und wir haken bei euch nach, wie eure gemeinsame Reise war. Selbstverständlich hoffen wir, dass du dank des Programms nicht nur deine unternehmerischen Ziele erreichen konntest, sondern auch deine unternehmerischen Fähigkeiten weiterentwickelt hast.
Ob und wie ihr euch nach dieser Zeit weiterhin austauschst, überlassen wir euch.
Unsere Mentoren und Mentorinnen:
Erfolgreich in High-Tech und Unternehmensführung
Erfahre mehr über erfahrene Mentoren wie Björn Schotte (Softwareentwicklung), Henning Gieseler (Life Science) und Ronny Denk (Digitale Geschäftsmodelle), die ihr Wissen teilen, um dich weiterzubringen.
Julia Amann
Gründerin und Geschäftsführerin der InstiKom GmbH. Mein Ziel ist es, andere zu inspirieren und zu unterstützen, damit sie ihre Visionen verwirklichen können, genauso wie ich es getan habe.
Schwerpunkte: Produktentwicklung I Unternehmensstrategie I Skalierung I Sales
Reemt Windmann
Ich bin 13 Jahre im Marketing tätig, davon 8 Jahre als Vollzeitgeschäftsführer meiner Agentur. Wir haben uns komplett ohne Investoren auf unsere derzeitige Unternehmensgröße gebracht. Wenn du Lust auf Bootstrapping hast, bist du bei mir richtig.
Schwerpunkte: Marketing I Unternehmensstrategie
Dr. Amin Mozaffarin
Als kreative und begeisterungsfähige Person liebe ich es, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Meine Vielseitigkeit und mein großer Erfahrungsschatz machen mich zu einem zuverlässigen Ansprechpartner für die Produkt- und Unternehmensentwicklung.
Schwerpunkte: Produktentwicklung I Unternehmensstrategie I Skalierung I Öffentliche Fördermittel
Henriette maass (CEO)
Durch den wissenschaftlichen Background von mir und unserer Gründung kenne ich die Herausforderungen, die eine lange Produktentwicklung mit hohem Investitionsbedarf mit sich bringen kann.
Schwerpunkte: Unternehmensstrategie I Marketing
Marvin bihl (CEO)
Mein Ziel ist es, mehr deutschen Technologien auch in Deutschland zu Erfolg zu verhelfen. Dabei bin ich direkt, ergebnisorientiert und authentisch.
Schwerpunkte: Marketing I Fundraising I Unternehmensstrategie I Skalierung I Vertrieb
maurice swimm (CPO I CSO)
Ich bin sehr erfahren, bereits seit 20 Jahren im IT-Geschäft tätig. Bereits mehrere StartUps erfolgreich begleitet, hauptsächlich im App- und Software-Bereich. Ehrlich, offen, direkt und extrem hilfsbereit.
Schwerpunkte: Produktentwicklung
RONNY DENK (CCO)
Geschäftsführer der salescraft Ventures GmbH mit langjähriger Erfahrung im Aufbau und Führung von Startup und Corporate Vertrieb, Produkt und Lieferung. Langjährige Kenntnisse in Einkauf, Coaching und Teamentwicklung.
Schwerpunkte: Sales I Product-Market Fit
Valtentin Umlauf
Mit meiner Erfahrung im StartUp- und ScaleUp-Bereich weiß ich, wie herausfordernd es ist, erste Revenue Streams zu generieren und Ideen in Umsatz zu verwandeln. Hier möchte ich euch unterstützen!
Schwerpunkte: Sales
Dr. Henning Gieseler (CSO)
Ich sehe mich als starke Persönlichkeit, zielorientiert, analytisch, gleichzeitig bodenständig. Mir sind Werte wichtig, die Businessetikette pflege ich in nationalen und internationalen Geschäftstätigkeiten.
Schwerpunkt: Produktentwicklung I Unternehmensstrategie
Andreas Florenkowsky (CEO)
Berater für Untenehmen im Bereich Produkt und Prozess, Finanzierung, Restrukturierungen, Changemanagement
Geschäftsführer im Bereich Automotive Bereich, Service, Baumaschinen
Erfahrungen im kleinen Mittelstand bis hin zu Global 500 Unternehmen.
Schwerpunkte:
Wolfgang Zänglein (ehem. CFO)
In meinem Berufsleben konnte ich viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln: ob im Konzern oder Start-up, als Angestellter und Selbständiger. Nachdem ich beruflich im Moment kürzer trete, würde ich mich freuen, wenn ich diese Erfahrung weitergeben kann.
Martin Büchs (CEO)
Ich bin Familienunternehmer im produzierenden Mittelstand, Business Angel und Start-Up Mentor sowie Juror in Start-Up Wettbewerben. Ich bin begeisterungsfähig für neue Ideen und arbeite gerne mit Teams, die disruptive Ideen in die Welt bringen wollen.
DR. Hans-Peter Ebert
Innovationsmanagement ist eine meiner Kernaufgaben. Mein Arbeitsstil ist kommunikativ und kooperativ, zielgerichtet und durch Offenheit geprägt. Flexibilität und „Thinking-out-of-the-box“ sind weitere grundlegende Eigenschaften meiner Persönlichkeit. Als Mentor möchte ich jungen Unternehmen von meiner Erfahrung profitieren lassen.
Björn Schotte (CEO)
Hab noch etwas Geduld, die Infos folgen
Hier könnte dein Name stehen
Du hast mehrere Jahre Berufs- und/oder Gründungserfahrung? Fühlst dich in der Welt der High-Tech-Innovationen zuhause? Dann melde dich bei linda.klatt@tgz-wuerzburg.de und werde auch bald schon Mentor bzw.Mentorin für unsere großartigen Start-ups.
Kriterien für die Teilnahme am Mentoring Programm
Was du brauchst um dich bewerben zu können:
Das Mentoring Programm richtet sich an
- Start-ups aus den High-Tech Bereichen: Industrie 4.0, Automation, Luft- und Raumfahrttechnik, Life Science und digitale Geschäftsmodelle
- Start-ups in unterschiedlichen Phasen ab der Gründung bis zur Skalierung und auch darüber hinaus
- Start-ups mit Sitz in den drei Gründungszentren oder in enger Betreuung der Gründungszentren
Wonach suchen unsere Mentoren und Mentorinnen?
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- Warum ist das Mentoring Programm genau das Richtige für dich?
- Mit welchen Herausforderungen siehst du dich gerade und zukünftig konfrontiert?
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Linda Klatt freut sich auf deine Fragen. Schreibe dafür einfach eine Mail an linda.klatt@tgz-wuerzburg.de und hinterlasse gerne deine Nummer für einen Rückruf.
