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Innovative Arbeitszeitgestaltung - Rechtssichere und effektive Umsetzung

Tagesseminar am 13. Dezember 2018 im TGZ Würzburg

Die flexible und innovative Arbeitszeitgestaltung birgt Chancen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und wirkt sich gleichzeitig positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus.

Insbesondere Frauen nach Familienphasen, Arbeitnehmer/-innen mit Mehrfachbelastung oder die jungen Generationen legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dies hat zur Folge, dass sich Unternehmenskulturen diesen Bedürfnissen bewusstwerden und ausreichende Kenntnisse der neuen Arbeitszeitgestaltung aufbauen müssen, damit beidseitig fair ausgehandelte Vereinbarungen getroffen werden.

Nutzen:

  • Sie lernen die Voraussetzungen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit kennen
  • Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen
  • Anhand von Praxisbeispielen werden Ihnen erprobte Modelle vorgestellt und Hilfestellungen für eine erfolgreiche Implementierung gegeben

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter und -referenten, Mitarbeiter aus allen Betriebsbereichen

Grundlagen:

  • Einführung in flexible Arbeitszeiten
  • Begriffsklärungen & rechtliche Grundlagen
  • Formen flexibler Arbeitszeit

Gründe für die Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Soziale Rahmenbedingungen

Ansatzpunkte der Arbeitszeitgestaltung:

  • Gestaltungsparameter
  • Konventionelle Gestaltungslösungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit vs. Vertrauensarbeitszeit)
  • Arbeitszeitmodellbewertung

Vorgehen bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit:

  • Bewertungskriterien
  • Schritt für Schritt zur praktischen Umsetzung
  • Best-Practice Beispiele erfolgreicher Unternehmen

 

1 pdf iconInformationsflyer zum Seminar (PDF-Download)

1 pdf iconDownload des Anmeldeformulares (PDF-Download)

 

Dozent:

RA-Wild

   

RA Christina Wild

Nach meiner vierjährigen Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung und einem Jahr Elternzeit eröffnete ich im Jahr 2017 meine eigene Rechtsanwaltskanzlei in Bad Bocklet. Meine Tätigkeitschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, Familienrecht und Datenschutzrecht. Daneben bin ich als Dozentin an der Hochschule Fulda tätig.

Seminarzeitraum und Lehrgangsorte:

13. Dezember 2018 I 8:30 – 17:30 Uhr I 11 UE
Technologie- und Gründerzentrum Würzburg (TGZ), Magdalene-Schoch-Str. 5, 97074 Würzburg


Kosten:

Für den Lehrgang wurden Fördermittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) beantragt. Durch Freistellung des Mitarbeitenden fällt pro Seminartag lediglich eine Teilnahmegebühr in Höhe von 99,70 EUR (netto) an.

Für nichtförderfähige Teilnehmende beträgt die Teilnahmegebühr pro Seminartag 498,50 EUR (netto).


Anmeldung:

Die Anmeldung zur Teilnahme an der Veranstaltung muss schriftlich auf dem Anmeldeformular erfolgen.

 

Rücktritt:

Eine Absage muss schriftlich (per Brief, per E-Mail oder Fax) erfolgen. Wir behalten uns vor, bei Absagen ab zwei Wochen vor Lehrgangsbeginn 50 % der Lehrgangsgebühren bzw. ab dem Kursstart den vollen Betrag in Rechnung zu stellen. Die Nennung eines Ersatzteilnehmers ist möglich.

 

Teilnahmevoraussetzungen für die ESF-Förderung:

Die Teilnehmenden sind für die Zeit der Weiterbildung vom Arbeitgeber freizustellen und müssen ihren Wohnsitz oder ihren Arbeitsplatz in Bayern haben. Nicht förderfähig sind Beamte, Soldaten und Beschäftigte in Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Auszubildende.


Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Bei Anmeldung wenden Sie sich bitte an:

Katharina Marquart
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Telefon: 0931-467909-40

 

Das Projekt wird vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales kofinanziert.

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Ich interessiere mich für die im folgenden ausgewählten Themen. Bitte senden Sie mir die aktuellen Information per E-Mail zu.


















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